2人目出産・転勤により退職。

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最近、秋をすっ飛ばして一気に寒くなってきましたよね。

今週末はまだ暖かいですが、朝晩の冷え込みがきついです( ˊ̱˂˃ˋ̱ )

11月に入ってから早速床暖房を入れ始め、暖かい家の幸せを感じております。

 

さてさて。

中途の正社員で2011年から勤めている会社を、年内で退職することにしました。

最初に就職した中小企業とは全然違うしっかりした会社。

就職氷河期の大卒なので職場に恵まれない人が多かった中、一部上場の大企業に正社員で入れたので、本当に運が良かったし恵まれていたと思います。

1人目の産休育休をとらせてもらい、時短勤務で働かせてもらっていて、周りの子育てへの理解もあって退職は勿体無いとの気持ちもありますが、夫の転勤と2人目のことを考えて退職を決めました。

職場環境自体はとっても良いのですが、通勤片道1時間、保育園送迎に往復30分かかる中、夫が単身赴任の状態で子供2人を育てるのはキツイとの判断です(^_^;)

 

今は夫が娘を保育園に送ってくれているし、早く帰れる時は迎えも行ってくれてるので、かなり助かっています。

娘の急病による呼出時も、私が家に着くまでに保育園への迎えと病院での診察まで済ませてくれたり。

今の職場で働く上で、夫の協力は不可欠になっています。

今がかなりハードな部署にいて時短勤務ながら残業することもあるから余計にキツイと感じますが、部署を変えればやっていけるかもしれません。

それでも、家から遠いのは負担だし(お給料もそんなに良い訳では無いし)、子供が小さいうちは家族揃って過ごしたいし、すっぱり辞めることにしました。

11月末が最終出勤の12月末付の退職で、2人目の出産と転勤による引越しに備えます(*´꒳`*)

転勤になったら、短くても2〜3年は家を離れることになります。

ismartの快適さに慣れているので、新しい住居で冬を越せるかは不安です(笑)

 

なお、転勤先では子供が1歳を迎えたら、パートか派遣で働く予定です。

ある程度子供が大きくなったら、夫は単身赴任で子供と一緒にismartの家に戻ります。

その時は、夫の会社にコネで入れてもらいたい…( ˊ̱˂˃ˋ̱ )

夫は8年本社の管理本部に勤めているから社内での顔が広いし、雇ってもらえる可能性は高め。

家から近いし、子育てしながら働いている女性が沢山いるし、契約社員になれれば今よりお給料が良いし、まさに理想。

うまく入り込みたいと思っています(´∀`*)

 

出産予定日は1月24日。

健康保険組合から出産手当金と産前産後の手当がもらえるよう、出産予定日の42日前までは今の会社に在籍している必要があります。

それが12月半ばなので、退職は12月末付とさせてもらいました。

ボーナスもちゃっかり貰います(´∀`*)

 

今は大きいお腹でバタバタしながら過ごしていますが、保育園は産後8週間までは娘を預かってくれるし、12月に入ったら余裕を持って過ごせそう。

大掃除や出産準備やら、たまった写真データの整理やら、娘のジュニア布団のカバー作りやら、出産・転勤前に懐かしい友人に会ったりやら、やりたいことが色々。

仕事もずっとトラブル続きで忙しい状態が続いているし、早く12月を迎えたいです(*´-`)

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